The Hidden Cost of Unhealthy Employees

Karyawan Sakit Bukan Hanya Soal Absensi. Ini Soal Kebocoran Profit.

Berapa miliar biaya klaim asuransi kesehatan yang perusahaan Anda keluarkan tahun lalu untuk penyakit yang sebenarnya bisa dicegah? WellnessPro mengubah tumpukan data rekam medis menjadi strategi preventif yang menyelamatkan aset terbesar Anda.

Lihat Cara Kerjanya Login Dashboard HRD

Mengapa Corporate Wellness Bukan Lagi Opsional?

Membiarkan kesehatan karyawan tidak terpantau adalah risiko finansial terbesar perusahaan modern.

Realita Bisnis di Indonesia

13,6%

Kenaikan inflasi biaya medis (Medical Trend Rate) di Indonesia per tahun. Nilai ini jauh melampaui inflasi ekonomi umum, membuat premi asuransi perusahaan (Kumpulan) melonjak drastis setiap tahun jika klaim tidak dikendalikan.

Sumber: Mercer Marsh Benefits (MMB) Health Trends Report.

Rp 109 Triliun

Estimasi kerugian ekonomi Indonesia setiap tahunnya akibat Penyakit Tidak Menular (seperti Hipertensi, Jantung, dan Diabetes) yang mayoritas menyerang pekerja usia produktif.

Sumber: Data Kementerian Kesehatan RI.

Tren Korporasi Global

$1 → $3.27

Riset membuktikan bahwa setiap investasi sebesar $1 pada program intervensi Corporate Wellness akan menghasilkan penghematan biaya medis perusahaan (ROI) sebesar $3.27.

Sumber: Harvard Business Review, "What’s the Hard Return on Employee Wellness Programs?"

$1 Triliun

Kerugian ekonomi global per tahun akibat hilangnya produktivitas kerja (presenteeism) yang disebabkan oleh depresi, kelelahan mental kerja (burnout), dan kecemasan staf.

Sumber: World Health Organization (WHO) Mental Health at Work Report.

Solusi Evaluasi Medis Terpercaya

BUMN Sector

Manufaktur Tbk

Perbankan & Finansial

Tech Startup

The Holistic Wellness Loop™

Kesehatan tidak berdiri sendiri. Kami mendesain ekosistem preventif 4 Kuadran yang mengintervensi titik buta (blind spots) kesehatan karyawan Anda secara berkelanjutan.

1. The Diagnostic
(Clinical Baseline)

Mengintegrasikan data Medical Check Up (MCU) dan metrik komposisi tubuh secara real-time. Sistem kami memetakan risiko Kardiovaskular (JCS) dan Sindrom Metabolik karyawan Anda, mengubah tumpukan rekam medis menjadi Actionable Insights di Dashboard HRD.

2. The Barrier
(Mental RCA)

Kondisi fisik yang memburuk seringkali berakar dari barrier psikologis. Menggunakan instrumen asesmen standar WHO (SRQ-20 & SDS-30), kami mengidentifikasi Root Cause Analysis dari stres kerja dan kelelahan mental yang kerap memicu stress-eating harian.

3. The Fuel
(Nutritional Assessment)

You can't out-train a bad diet. Olahraga menjadi sia-sia tanpa asupan nutrisi yang tepat. Kami mengevaluasi pola diet harian untuk menjembatani kesenjangan antara hasil temuan klinis (seperti gula darah tinggi) dengan "bahan bakar" yang dikonsumsi.

4. The Engine
(Gamification)

Setelah hambatan mental dan nutrisi teratasi, kami menggerakkan "mesin" tubuh. Menggunakan kalkulasi medis METs, aktivitas fisik karyawan dikompetisikan secara adil di Leaderboard antar Divisi. Mengubah paksaan medis menjadi kebiasaan kompetitif yang menyenangkan.

Corporate Identity

Sains Medis Bertemu Rekayasa Data

WellnessPro dikembangkan sebagai solusi eksklusif oleh PT Kimia Farma Diagnostika. Kami lahir dari keresahan bahwa laporan MCU fisik yang tebal di atas meja HRD seringkali berakhir di laci tanpa tindak lanjut.

Kami merancang platform ini dengan kepatuhan tinggi terhadap kerahasiaan medis (HIPAA Compliance), mengubah data kesehatan yang kaku menjadi Actionable Insights untuk para pengambil keputusan di perusahaan.

Medical Advisory Board

Formulasi kalkulasi medis (seperti JCS dan SRQ) diverifikasi langsung oleh praktisi dokter okupasi dan psikolog klinis tersertifikasi KFD.

Data & Strategy Engine

Didukung oleh tim analis data dan arsitek TI yang memastikan aplikasi berjalan mulus, aman, dan mudah diakses dari smartphone karyawan.

Tanya Jawab (FAQ)

Pertanyaan umum dari representatif HRD dan Manajemen Eksekutif.

Sangat aman. WellnessPro menjunjung tinggi etika kedokteran dan privasi. HRD dan Manajemen hanya dapat melihat data demografis "Agregat" (Contoh: "30% karyawan Divisi Produksi berisiko tinggi terkena stres"). Namun, hasil kuesioner sensitif atau rincian lab dari individu A tidak akan pernah bisa dilihat oleh HRD. Akses individu spesifik hanya diberikan kepada tim Dokter Perusahaan atau fasilitas medis.

Tentu saja. Sebagai bagian dari ekosistem PT Kimia Farma Diagnostika, pengguna lisensi paket Premium dan Holistic dapat menarik data hasil pemeriksaan Medical Check Up (seperti Trigliserida, Gula Darah, Tekanan Darah) langsung ke dalam sistem tanpa perlu input manual yang memakan waktu.

Kami tidak menggunakan sistem "jumlah langkah" (steps) biasa yang rawan dimanipulasi. Kami menggunakan standar kalkulasi medis internasional METs (Metabolic Equivalent of Task). Sistem ini mengukur beratnya intensitas olahraga yang dipilih dikalikan dengan durasi waktu, sehingga persaingan di Leaderboard antar karyawan maupun antar departemen berjalan sangat adil secara klinis.

Biaya berlangganan dihitung secara model B2B (Business to Business) yang sangat fleksibel. Harga disesuaikan berdasarkan total jumlah karyawan yang didaftarkan (User License) serta tingkatan kedalaman modul analitik yang dipilih (Paket Basic, Premium, atau Holistic). Untuk mendapatkan simulasi harga, silakan jadwalkan sesi demo dengan representatif kami.